Descripción del puesto
1.- Reclutar (Publicar ofertas laborales, filtrar cv, revisar requisitos de ingreso)
2.- Entrevistas por competencias (individuales, grupales y/o masivas)
3.- Envío de pruebas Psicometricas y Análisis de estas.
4.- Asesoría a los clientes internos de distintos niveles jerárquicos de la organización
5.- Coordinar el ingreso de nuevos/as colaborador/as a la organización
6.- Solicitar y entregar toda la documentación necesaria para el proceso de contratación
Requisitos
Requisitos:
Deseable: Haber trabajado y/o haber realizado la practica profesional en retail o en cargos masivos de alta rotación.
Excluyente: Contar con titulo de Psicólogo/a o Ingeniero en Adm. en RR.HH
Beneficios
Beneficios:
Seguro de Salud complementario, beneficios educacionales, entretención y salud.