Coordinador(a) de Redes y Co-creación

Universidad Catolica Silva Henríquez -

Con más de 30 años de vida, la Universidad Católica Silva Henríquez es una institución acreditada, con alta vocación de servicio público y un legado que la compromete en la búsqueda de una mayor justicia y equidad social.

Perteneciente a la Congregación Salesiana, su labor está inspirada en la obra del Cardenal Raúl Silva Henríquez, un reconocido defensor de los Derechos Humanos, hombre comprometido con la libertad y la justicia, que apoyó desde sus inicios este proyecto educativo, con firmeza y convicción.

  • Santiago, Región Metropolitana - Chile
  • Educación, Docencia e Investigación
  • No especificado
  • Full-time | Presencial
  • Senior
  • Universitario (Graduado)

a través de Hiring Room

Descripción del puesto

Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador(a) de Redes y Co-creación para incorporarse a nuestra Dirección de Innovación, Creación y Emprendimiento.

I. MISIÓN DEL CARGO:

Coordinar y sostener vínculos o redes de trabajo colaborativo con los distintos ecosistemas (externo-interno), tanto a nivel nacional como internacional, con el propósito de contribuir a la generación y mantención de condiciones para el desarrollo de iniciativas de innovación, creación y emprendimiento.

II. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL CARGO:

  • Realizar la búsqueda de fondos no concursables con entidades privadas, para lograr la atracción de fondos privados a la universidad para generar innovación, creación y emprendimiento.
  • Definir, generar y articular vínculos o redes (nodos) de trabajo colaborativo entre instituciones de educación superior y stakeholders externos e internos, a nivel nacional e internacional, para asegurar la generación de alianzas y convenios activos para el desarrollo de innovación, creación y emprendimiento.
  • Coordinar y sostener redes de trabajo colaborativo con el mundo empresarial, para contribuir a la generación de iniciativas en innovación, creación y emprendimiento con el mundo empresarial.
  • Coordinar y articular una estrategia comunicacional, en conjunto con la Dirección de Comunicaciones, para contribuir comunicacionalmente con el fortalecimiento de vínculos y redes de trabajo colaborativo, a nivel interno y externo de la Universidad.
  • Participar en las decisiones comunes y en la generación de nuevas iniciativas al interior de la DICE, para contribuir a la mantención de un trabajo colaborativo en la incorporación de innovación, creación y emprendimiento.
  • Sostener redes de trabajo colaborativo con la comunidad UCSH (interna y externa), para contribuir a la generación de instancias de escucha a la comunidad UCSH (interna y externa) con el fin de establecer un trabajo colaborativo.

NOTA: "Todas nuestras ofertas laborales son inclusivas bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral"


Requisitos

1. Formación Académica:

  • Título profesional en Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud o Ciencias Exactas.
  • Deseable, postgrado innovación, creación o emprendimiento.


2. Conocimientos Específicos:

  • Nivel de inglés oral a nivel avanzado.
  • Lectura en inglés nivel intermedia-avanzada.
  • Manejo de aplicaciones Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Onedrive, Teams).
  • Deseable manejo de herramientas de diseño de materiales educativos (p.ej. Canva).

3. Experiencia Requerida:

  • Al menos 05 años o más en generación de vínculos y redes de trabajo colaborativas relacionados a innovación, creación y/o emprendimiento.
  • Experiencia en trabajo colaborativo con organizaciones público-privada (Universidades, ONG’s, fundaciones, centros de estudio, entre otros).
  • Experiencia en educación superior.
  • Se valorará más de dos años de experiencia en alguna de estas áreas.


4. Competencias:

  • Liderazgo.
  • Planificación y Organización.
  • Trabajo en Equipo.
  • Adaptabilidad y Flexibilidad.
  • Mejora Continua e innovación

Beneficios

Contrato a plazo fijo por 3 meses. Contrato indefinido previa evaluación de jefatura.

Beneficios organizacionales con contrato indefinido.


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